Công đoàn TG: Vì lợi ích và nguyện vọng chính đáng của người lao động

Trong nhiệm kỳ 2008-2013, nhiều hoạt động của tổ chức Công đoàn (CĐ) Tiền Giang đã tạo dấu ấn sâu sắc, lan tỏa rộng, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Trong 5 năm qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã tích cực tham gia với chính quyền địa phương thực hiện ngày càng tốt hơn việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tổ chức vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi của người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn sửa đổi, bổ sung năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội…; đồng thời, hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động, đại diện người lao động tham gia xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các cấp CĐ tham gia giám sát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động ở các doanh nghiệp. Từ đó, đề xuất với chính quyền địa phương có văn bản chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

Công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Royal Foods.

Hoạt động xã hội của CĐ được triển khai thường xuyên và sâu rộng, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia đóng góp các quỹ xã hội, từ thiện như: Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ Trợ vốn, nhất là Quỹ Tấm lòng vàng, Mái ấm Công đoàn. Trong nhiệm kỳ đã xây dựng được 647 căn “Mái ấm Công đoàn”, sửa chữa 64 căn với tổng giá trị 8 tỷ đồng, đạt 150% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Qua đó đã góp phần giúp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở ổn định cuộc sống.

Trong năm 2009, LĐLĐ tỉnh phối hợp với LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh thành lập Quỹ CEP Chi nhánh Mỹ Tho nhằm trợ vốn cho CNVCLĐ nghèo tự tạo việc làm. Hơn 3 năm qua, đã trợ vốn cho 27.841 CNVCLĐ và nhân dân lao động nghèo vay hơn 150 tỷ đồng, góp phần thực hiện chương trình xóa nghèo của tỉnh nhà.

Qua sơ kết 4 năm thực hiện cuộc vận động, các cấp CĐ đã triển khai sâu rộng trong CNVCLĐ về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; qua học tập các chuyên đề, đã có 100% CNVCLĐ, đoàn viên ở cơ quan, đơn vị và 60% CNLĐ ở các doanh nghiệp tham gia. Bên cạnh đó, 21 khu nhà trọ công nhân tự quản ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp được thành lập…

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, qua 5 năm triển khai thực hiện, có thể khẳng định mục tiêu, nhiệm vụ do Nghị quyết Đại hội X CĐ Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VIII CĐ Tiền Giang đề ra đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ và phù hợp với quan điểm, Nghị quyết của Đảng bộ tỉnh. Hoạt động của tổ chức CĐ đã góp phần tích cực cùng với Đảng bộ và các cấp chính quyền thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương đạt hiệu quả thiết thực.

Tiếp tục phát huy truyền thống năng động, sáng tạo để xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ 2013-2018, LĐLĐ tỉnh xác định nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của tổ chức CĐ là phải thực hiện  tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Về những mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ mới LĐLĐ Tiền Giang xác định:

- Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân từng bước đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; phát triển về số lượng, lẫn chất lượng; nâng cao nhận thức về chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, có ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp.

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ, hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động; lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của CĐ theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ. Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐ. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên; tăng cường củng cố, kiện toàn về tổ chức, xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh…

Để thực hiện thành công những mục tiêu đề ra, LĐLĐ cũng đã đề ra khẩu hiệu hành động là tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; vì sự ổn định, phát triển bền vững của địa phương và đất nước.

HỮU NGHỊ