Liên đoàn Lao động TX. Gò Công: Sát cánh chăm lo đời sống người lao động

Những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX. Gò Công, tỉnh Tiền Giang không những phát huy tốt vai trò cầu nối trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), mà còn tổ chức nhiều hoạt động góp phần đảm bảo an sinh xã hội, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

SẺ CHIA KHÓ KHĂN

LĐLĐ TX. Gò Công có 5.132 công đoàn viên, sinh hoạt tại 68 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Thời gian qua, các CĐCS thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ); đồng thời, rà soát, thống kê những trường hợp NLĐ khó khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 để kịp thời đề xuất hỗ trợ.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của NLĐ nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn. Trong đó, hỗ trợ, tặng quà tết cho 100 NLĐ khó khăn với tổng số tiền 50 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, động viên 1.235 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 254 triệu đồng; trợ vốn cho 513 trường hợp, với số tiền 2,8 tỷ đồng; hỗ trợ vay tín chấp của Tổ chức tài chính vi mô CEP cho 78 CNVCLĐ trên 2,8 tỷ đồng; vận động CNVCLĐ đóng góp các loại Quỹ: Tấm lòng vàng, Bảo trợ trẻ em, Đền ơn đáp nghĩa, Vì người nghèo…, với tổng số tiền gần 200 triệu đồng và xây dựng nhiều “Mái ấm công đoàn” cho công đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ TX. Gò Công (bìa phải) nhận Cờ thi đua chuyên đề của LĐLĐ tỉnh Tiền Giang.

Trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ thị xã đã tích cực tuyên truyền, vận động các nhà tài trợ đóng góp hàng ngàn bộ đồ bảo hộ y tế, hơn 4.300 bộ kit test và 200 triệu đồng hỗ trợ công tác phòng, chống dịch.

LĐLĐ thị xã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch tại 8 khu cách ly và hỗ trợ tiền, một số mặt hàng nhu yếu phẩm; trao tặng 400 Túi an sinh Công đoàn và trên 300 phần quà cho cán bộ công đoàn hưu trí, hộ gia đình, CNVCLĐ các khu vực phong tỏa, công nhân vệ sinh, công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang tạm trú tại các nhà trọ trên địa bàn thị xã, với tổng giá trị trên 115 triệu đồng.

Các CĐCS phối hợp với chính quyền địa phương và các đoàn thể cùng cấp tổ chức nhiều “Phiên chợ nghĩa tình”, “Gian hàng 0 đồng”, “Suất ăn nghĩa tình” và vận động lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm, rau củ quả…. hỗ trợ cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo, đối tượng khó khăn trong các khu phong tỏa, khu cách ly, lực lượng làm nhiệm vụ tại các chốt kiểm dịch, với tổng giá trị trên 375 triệu đồng. Đồng thời, LĐLĐ thị xã còn hỗ trợ cho 335 công đoàn viên, NLĐ bị nhiễm dịch bệnh phải cách ly tập trung, với tổng số tiền 730 triệu đồng.

THỰC HIỆN NHIỀU PHONG TRÀO THIẾT THỰC

Bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho CNVCLĐ, LĐLĐ TX. Gò Công còn tích cực tham gia phong trào thi đua. Trong năm 2021, có 62 CĐCS hưởng ứng vận động CNVCLĐ thực hiện 71 công trình giao thông nông thôn, trị giá trên 3,3 tỷ đồng; thực hiện có hiệu quả nhiều phong trào thi đua như: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “CNVCLĐ nỗ lực, vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”…

Hằng năm, các cấp Công đoàn trên địa bàn thị xã vận động CNVCLĐ tích cực tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ phát động.

Trong năm 2021, các đơn vị thu về 264 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác mang lại hiệu quả cao cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được cập nhật lên phần mềm, với nhiều cá nhân đạt thành tích xuất sắc được Tổng LĐLĐ cấp Bằng Lao động sáng tạo. Đồng thời, các cấp Công đoàn trên địa bàn thị xã còn vận động 12 đề tài tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Tiền Giang năm 2020 - 2021, kết quả đoạt 2 giải Ba, 4 giải Khuyến khích; 7 CNVCLĐ và cán bộ công đoàn được LĐLĐ tỉnh tuyên dương.

Chủ tịch LĐLĐ TX. Gò Công Trần Tuyết Nhung cho biết, thời gian tới, LĐLĐ TX. Gò Công sẽ tiếp tục duy trì công tác đảm bảo chất lượng việc tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp và đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật cho NLĐ.

Đồng thời, thường xuyên nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng, tâm trạng và dư luận trong CNVCLĐ, để đề xuất những giải pháp phù hợp nhằm kịp thời giải quyết tranh chấp lao động, góp phần đảm bảo ổn định tình hình an ninh trật tự tại địa phương.

LÊ MINH