Chăm lo thiết thực cho công nhân, viên chức, lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Cai Lậy, tỉnh Tiền Giang tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Các hoạt động được thực hiện hiệu quả đã gắn kết CNVCLĐ sôi nổi tham gia các phong trào thi đua yêu nước.

LĐLĐ huyện Cai Lậy phối hợp giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động tại doanh nghiệp.

Với phương châm “Sâu cơ sở, sát phong trào”, các cấp Công đoàn huyện Cai Lậy tập trung bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Hằng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện và các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, chủ động phối hợp cơ quan, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật về lao động.

5 năm qua, LĐLĐ huyện Cai Lậy phối hợp kiểm tra 82 lượt doanh nghiệp về việc ký kết hợp đồng lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, chất lượng bữa ăn ca, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi người lao động…

Chăm lo đời sống công đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện Cai Lậy và các CĐCS thực hiện nhiều hoạt động nghĩa tình, hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Từ nguồn Quỹ CEP, Quỹ tương trợ, Quỹ góp vốn xoay vòng…  hơn 3.300 công đoàn viên đã có điều kiện phát triển sản xuất, tăng thu nhập với số tiền hơn 90 tỷ đồng.

Đồng hành cùng người lao động, các cấp Công đoàn huyện Cai Lậy vận động thăm hỏi, động viên CNVCLĐ ốm đau, tai nạn, bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, trao “Túi an sinh Công đoàn”, góp Tết cho CNVCLĐ … tổng kinh phí hơn 2,6 tỷ đồng.

Đặc biệt, chương trình “Mái ấm Công đoàn” qua nhiều năm phát động đã hiện thực hóa ước mơ “an cư” của CNVCLĐ trên địa bàn huyện. 5 năm qua, huyện Cai Lậy có thêm 27 công đoàn viên nhận sự sẻ chia ấm lòng từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.

Chị Lê Thị Ngọc Thanh, công đoàn viên CĐCS xã Phú Cường chia sẻ: “Thu nhập chỉ đủ chi phí sinh hoạt, nhờ tổ chức công đoàn quan tâm, thêm sự hỗ trợ của người thân, vợ chồng tôi mới có được căn nhà tươm tất. Từ ngày có căn nhà mới, cuộc sống gia đình đã ổn định hơn và an tâm công tác”.

Huyện Cai Lậy có 91 CĐCS trực thuộc với hơn 5.300 công đoàn viên tham gia sinh hoạt. 5 năm qua, các cấp công đoàn gắn kết hiệu quả CNVCLĐ trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, “CBCCVC thi đua thực hiện văn hóa công sở”, cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”... Hơn 3.200 lượt CNVCLĐ đã chủ động tham gia nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ tốt yêu cầu công việc, tăng năng suất lao động.

Chào mừng các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và của địa phương, các CĐCS đã thực hiện 100 công trình thi đua, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc tại cơ quan, đơn vị, hoàn thiện các công trình dân sinh, tổng giá trị trên 2,5 tỷ đồng. Hơn 900 sáng kiến, kinh nghiệm được công nhận, trong đó có nhiều sáng kiến kinh nghiệm có ý nghĩa thiết thực phục vụ cải cách hành chính, đổi mới phương pháp dạy học, nâng cao hiệu suất công việc, chất lượng sản phẩm.

Các cấp Công đoàn huyện Cai Lậy cũng tập trung đổi mới, tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những tấm gương tiêu biểu. Các phong trào thi đua đã khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, tạo động lực để CNVCLĐ hăng hái lao động, sản xuất, sáng tạo trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

TRƯỜNG GIANG