Ngành Tòa án tỉnh thực hiện đồng bộ 3 giải pháp đột phá

Theo ông Trần Ngọc Quang, Chánh án Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh, thực hiện công tác cải cách tư pháp theo tinh thần chỉ đạo của Bộ Tư pháp, thời gian qua ngành Tòa án tỉnh đã nỗ lực thực hiện đồng bộ 3 giải pháp đột phá trong công tác xét xử và đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi.

Được sự ủy quyền, ông Lê Hồng Quang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy trao Cờ Thi đua cho 2 tập thể.

Giải pháp đột phá đầu tiên là đổi mới thủ tục tranh tụng tại phiên tòa theo hướng thực chất, không hạn chế việc tranh tụng về những vấn đề, nội dung có liên quan đến việc giải quyết vụ án, đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy định của pháp luật. Đổi mới thủ tục tranh tụng tại phiên tòa cũng chính là đổi mới thủ tục hành chính tư pháp trong hoạt động của tòa án các cấp, nhằm công khai, minh bạch các hoạt động của tòa án, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân khi có công việc liên quan đến tòa án.

Trong công tác xét xử, thực hiện chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn được quy định, tạo mọi điều kiện mà pháp luật cho phép để các bên có thể phát huy hết tính chủ động và tích cực khi tham gia giải quyết các vụ án nhằm cung cấp, đưa ra chứng cứ của các chủ thể tại phiên tòa để Hội đồng xét xử xem xét, đưa ra những quyết định đúng đắn nhất.

Bên cạnh đó, ở một mức độ cần thiết, tòa án tham gia vào quá trình tranh tụng như trọng tài để góp phần làm rõ các chứng cứ và tình tiết của vụ án, để các bản án của tòa bảo đảm đúng người, đúng tội, công bằng, đúng luật.

Giải pháp đột phá thứ hai là đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức, được xác định là giải pháp mang tính chiến lược trong quá trình thực hiện cải cách tư pháp đến năm 2020.

Lãnh đạo ngành Tòa án đã và đang xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ, viên chức TAND từ tỉnh đến cấp huyện trong sạch, có phẩm chất chính trị vững vàng, có năng lực, trình độ chuyên môn cao nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thu tuyển, các chính sách, chế độ đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện thường xuyên trên cơ sở quy hoạch, đánh giá cán bộ theo đúng quy định. Căn cứ vào tình hình thực tế, lãnh đạo ngành đánh giá, xem xét năng lực công tác, khả năng hoàn thành nhiệm vụ, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị của từng cán bộ, công chức trong ngành để cân nhắc, phân loại, đưa đi đào tạo nâng cao trình độ chính trị, nghiệp vụ xét xử, quy hoạch lâu dài cho các chức danh lãnh đạo, quản lý và bổ sung cho lực lượng thẩm phám TAND 2 cấp. Tuy nhiên, hiện nay, đội ngũ thẩm phán cấp tỉnh còn thiếu 11 người, thẩm phán cấp huyện thiếu 17 người, trong khi nguồn đào tạo thẩm phán để tiếp tục bổ nhiệm mới chỉ có 24 người.

Giải pháp đột phá cuối cùng là đổi mới thủ tục hành chính tư pháp trong hoạt động của tòa án các cấp, nhằm công khai, minh bạch các hoạt động của tòa án, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân khi có công việc liên quan đến tòa án và tăng cường công nghệ thông tin trong hoạt động của các tòa án. Trao đổi về vấn đề này, ông Trương Văn Sang, Phó Chánh án TAND tỉnh cho biết, ngành Tòa án đã tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chính từ tháng 10-2004.

Qua rút kinh nghiệm trong công tác tiếp dân, thụ lý, xử lý, phân công giải quyết các loại vụ (việc), phát hành án văn, tài liệu và tổng hợp kết quả, chất lượng xét xử trong những năm trước đây đã phát sinh nhiều bất cập, chưa mang tính khoa học, tiện lợi, còn gây nhiều phiền hà cho nhân dân; công tác quản lý, kiểm tra, điều hành gặp nhiều khó khăn nhất định; biện pháp giải quyết còn thiếu đồng bộ, khó kiểm soát, kiểm tra, tổng hợp.

Từ đó, ngành Tòa án xác định một số công việc được xem là hành chính tư pháp để tiến hành cải cách: Tiếp nhận và xử lý đơn, tiếp công dân tại tòa án, chánh án phân công công việc cho các thẩm phán, công tác lưu trữ, cấp bản án, quy định rõ vai trò và nhiệm vụ các chức danh tại tòa án; đào tạo, sử dụng, áp dụng công nghệ thông tin và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức nhằm mục tiêu xây dựng một tòa án công khai, minh bạch, vô tư, công bằng, hiệu quả, giúp nhân dân dễ tiếp cận, được nhân dân tôn trọng và tin tưởng.

Song song với việc triển khai thực hiện 3 giải pháp đột phá, năm 2015 ngành Tòa án đã mở 3 đợt thi đua lớn, góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, viên chức, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu thi đua, nổi bật là tỷ lệ giải quyết án ở mức cao.

Cụ thể, trong năm 2015, tòa án 2 cấp thụ lý 11.498 vụ (việc), đã giải quyết 11.295 vụ (việc), đạt tỷ lệ 98,23%, trong đó TAND tỉnh thụ lý theo trình tự sơ thẩm, phúc thẩm và giám đốc thẩm 1.113 vụ, đã giải quyết 1.100 vụ; TAND cấp huyện thụ lý 10.385 vụ, đã giải quyết 10.195 vụ.

Nhìn chung, chất lượng xét xử bảo đảm đúng luật, tỷ lệ án bị hủy chỉ chiếm 0,69% và án bị sửa chiếm 0,79%. Với những thành tích đạt được, ngành Tòa án tỉnh đã được TAND Tối cao tặng Cờ Thi đua xuất sắc cho 2 đơn vị, tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tòa án” cho 23 cá nhân và 6 Bằng khen cho tập thể, cá nhân.

ĐẬU VIỆT HƯƠNG