.

Công ty TNHH TMDV Ánh Dương tổ chức Chương trình "Cảm ơn người lao động"

Cập nhật: 21:35, 24/05/2024 (GMT+7)

(ABO) Chiều 24-5, Ban Giám đốc Công ty TNHH TMDV Ánh Dương (TP. Mỹ Tho) phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động” nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024.

Tham dự có đồng chí Hoàng Khắc Tinh, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Tiền Giang.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang
Đồng chí Hoàng Khắc Tinh phát biểu tại chương trình.
Giám đốc Công ty Phan Văn Út phát biểu tại Chương trình
Giám đốc công ty Phan Văn Út phát biểu tại chương trình.
Chương trình “Cảm ơn người lao động” tại Công ty TNHH TMDV Ánh Dương
Chương trình “Cảm ơn người lao động” tại Công ty TNHH TMDV Ánh Dương.
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Tiền Giang
Đồng chí Hoàng Khắc Tinh trao biểu dương đến người lao động có nhiều đóng góp cho công ty.
Giám đốc Công ty Phan Văn Út tặng hoa
Giám đốc công ty Phan Văn Út tặng hoa đến người lao động có nhiều đóng góp cho công ty.
Người lao động đóng góp nhiều cho Công ty được Ban Giám đốc Công ty khen thưởng
Người lao động đóng góp nhiều cho công ty được Ban Giám đốc công ty khen thưởng.
Liên đoàn Lao động TP. Mỹ Tho trao trợ cấp cho 5 đoàn viên là người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Liên đoàn Lao động TP. Mỹ Tho trao trợ cấp cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Công đoàn tổ chức sinh nhật quý 2-2024 cho người lao động.
Công đoàn tổ chức sinh nhật quý II-2024 cho người lao động.

Tại chương trình, Ban Giám đốc công ty trao tặng 17 phần quà cho người lao động (500 ngàn đồng/phần) để ghi nhận sự đóng góp của nhân viên cho sự phát triển của công ty trong thời gian qua. Liên đoàn Lao động TP. Mỹ Tho trao trợ cấp cho 5 đoàn viên là người lao động có hoàn cảnh khó khăn (500 ngàn đồng/phần).

Cùng với Chương trình "Cảm ơn người lao động", Ban Chấp hành Công đoàn còn kết hợp tổ chức sinh nhật quý II-2024 cho người lao động.

THIÊN LÝ

 

.
.
.